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4月28日，国务院国资委在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动现场推进会。国务院国资委党委委员、副主任王宏志在会上表示，要从两方面完善创新精准考核和中长周期考核激励机制。一要对基础研究、前瞻性颠覆性研究，建立中长周期考核和差异化支持制度。二要以鲜明的导向加大对创新骨干人员的激励力度，把工资总额增量优先用于作出贡献的科技人才，对承担国家重大科技项目的科研团队工资总额实行单列，探索开展溯源反哺式利益分享，尽快推动职务科技成果赋权改革试点扩面。校对：陶谦【温馨提示】本文内容和图片为作者所有,本站只提供信息存储空间服务,如有涉嫌抄袭/侵权/违规内容请联系QQ:275171283删除！ 
4月28日，国务院国资委在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动现场推进会。国务院国资委党委委员、副主任王宏志在会上表示，国有企业要带头优先使用首台（套）装备、首批次材料、首版次软件等自主创新成果，积极提供应用场景、试用环境。王宏志谈到，目前至少有66家...
4月28日，国务院国资委在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动现场推进会。国务院国资委党委委员、副主任王宏志在会上表示，建议相关企业今年上半年对创新体系进行一次全面梳理、审视，借鉴先进企业经验。对于国家交办的创新任务，或者本企业已经明确的创新目标，要...
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